Samantha Cohen, assessora de longa data da família real britânica, falou publicamente sobre seu papel durante o período em que trabalhou com Meghan, Duquesa de Sussex, e também abordou seu envolvimento na revisão interna do Palácio de Buckingham relacionada à conduta no local de trabalho. Os comentários foram feitos durante uma entrevista ao Herald Sun, uma publicação australiana, e desde então têm atraído a atenção de observadores da realeza e da mídia.
Cohen, que começou a trabalhar para a casa real em 2001, serviu sob o comando da Rainha Elizabeth II antes de ser designada para auxiliar Meghan Markle como secretária particular durante sua transição para funções reais. Seu cargo durou mais do que o inicialmente previsto devido a mudanças de equipe e desafios durante um período crucial nos compromissos públicos do Duque e da Duquesa de Sussex.
Assessora confirma participação na revisão interna do Palácio
Em sua entrevista, Cohen reconheceu ser uma das várias funcionárias reais que participaram da revisão interna lançada pelo Palácio de Buckingham em 2021. A revisão ocorreu após relatos de supostas dificuldades no ambiente de trabalho na casa de Sussex durante o período em que Meghan Markle era membro sênior da realeza.
O palácio iniciou a revisão após o The Times (Reino Unido) publicar reportagens citando alegações de ex-funcionários sobre preocupações com as condições de trabalho. Embora o Palácio de Buckingham nunca tenha divulgado publicamente os detalhes completos das conclusões da revisão, confirmou em 2022 que a revisão havia sido concluída e levou a atualizações nas políticas internas de RH.
“A revisão foi concluída e as recomendações sobre políticas e procedimentos foram implementadas”, disse Sir Michael Stevens, Guardião da Bolsa Privada, durante um briefing oficial.
Ele acrescentou: “A Casa Real está comprometida em garantir os mais altos padrões no ambiente de trabalho”, mas se recusou a fornecer resultados específicos devido à confidencialidade e ao respeito aos envolvidos.
A própria Cohen não deu mais detalhes sobre o conteúdo da revisão ou seu depoimento, enfatizando em sua entrevista ao Herald Sun que ela não discutiria assuntos confidenciais.
Relembrando Seu Tempo com o Duque e a Duquesa de Sussex
Samantha Cohen afirmou que sua designação inicial para auxiliar o Duque e a Duquesa de Sussex deveria durar seis meses, mas foi estendida para 18 meses. Ela atribuiu a extensão à demora em encontrar um substituto adequado para a exigente função.
“Quando finalmente encontramos alguém, os levamos em uma excursão à África com Harry e Meghan para familiarizá-los com a função”, lembrou ela.
“Mas eles também pediram demissão enquanto estavam na África.”
A excursão mencionada foi a visita oficial do casal à África Austral em 2019, que foi amplamente coberta por grandes veículos de comunicação, incluindo a BBC e a ITV News. A viagem foi elogiada por seu foco humanitário, incluindo iniciativas de apoio ao empoderamento de jovens e à conscientização sobre HIV/AIDS por meio da Sentebale, uma instituição de caridade cofundada pelo Príncipe Harry.
Atividades Atuais de Meghan e Harry
Nos últimos meses, o Príncipe Harry e Meghan Markle continuaram seu trabalho público e de caridade fora da instituição real. Em abril de 2024, o casal voltou a ser manchete durante o Royal Salute Polo Challenge, um evento beneficente para a Sentebale. Meghan entregou o troféu à equipe vencedora de Harry, com imagens do momento amplamente divulgadas em notícias e redes sociais.
A Sentebale continua a apoiar crianças e jovens vivendo com HIV em Lesoto e Botsuana. O evento reforçou o compromisso contínuo do casal com a filantropia global, apesar da decisão de se afastarem dos deveres reais formais em 2020.
Sua organização beneficente, a Fundação Archewell, permanece ativa em áreas como conscientização sobre saúde mental, assistência em desastres e igualdade de gênero. Atualizações oficiais e iniciativas verificadas podem ser encontradas em archewell.com.
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Contexto: A Entrevista de Meghan com Oprah e a Resposta do Palácio
A revisão interna lançada pelo Palácio de Buckingham ocorreu após relatos de preocupações da equipe interna, mas também após uma entrevista de alto nível entre Meghan e o Príncipe Harry com Oprah Winfrey em março de 2021. Na entrevista, que foi ao ar na CBS, Meghan falou abertamente sobre seus problemas de saúde mental e as pressões que enfrentava dentro da família real.
“Eu simplesmente não queria mais estar viva”, disse Meghan na entrevista, destacando o impacto emocional do escrutínio público e das expectativas institucionais.
A família real respondeu por meio de um comunicado oficial que incluía a frase:
“As questões levantadas, particularmente a de raça, são preocupantes. Embora algumas lembranças possam variar, elas são levadas muito a sério e serão abordadas pela família em particular.”
A resposta breve, porém séria, do Palácio enfatizou seu compromisso em abordar as preocupações levantadas, preservando a privacidade e a dignidade dos envolvidos.
O Legado e o Serviço de Samantha Cohen
A carreira de Cohen na casa real abrange mais de duas décadas. Antes de auxiliar o Duque e a Duquesa de Sussex, ela ocupou o cargo de Secretária Particular Assistente da Rainha Elizabeth II, um cargo de grande confiança. Ela também esteve presente no casamento real de Harry e Meghan na Capela de São Jorge, no Castelo de Windsor, em maio de 2018.
Sua decisão de falar publicamente, mesmo que de forma limitada, chamou a atenção por seu profissionalismo e contenção. Ao longo da entrevista, Cohen enfatizou o respeito à confidencialidade e seu foco no serviço.
“Servi a instituição com integridade e me importo profundamente com todos com quem trabalhei”, disse ela em um comunicado à imprensa anterior, divulgado pelo The Telegraph.
Reformas de Políticas no Palácio de Buckingham
Desde a conclusão da revisão interna, o Palácio de Buckingham confirmou que as políticas de RH foram atualizadas para refletir as melhores práticas em cultura organizacional, tratamento de reclamações e bem-estar dos funcionários. Essas mudanças foram implementadas em todas as famílias reais e estão alinhadas aos padrões mais amplos de trabalho do Reino Unido.
Embora nenhum indivíduo tenha sido publicamente identificado em relação às conclusões da revisão, o Palácio reiterou seu compromisso contínuo em promover um ambiente de trabalho acolhedor para todos os funcionários.
“Continuamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho seguro e respeitoso”, disse um porta-voz sênior do Palácio em um comunicado ao The Guardian.
Conclusão: Uma Reflexão Comedida sobre o Serviço Real
Os comentários de Samantha Cohen oferecem um raro vislumbre das complexidades de trabalhar na casa real, particularmente em um período de mudanças significativas. Seu profissionalismo e tom comedido ressaltam a importância da confidencialidade e da dignidade no serviço público.
Sua experiência, aliada à revisão interna do Palácio e às subsequentes atualizações de políticas, refletem uma instituição real que está evoluindo em resposta às expectativas modernas — com um foco renovado no bem-estar, na transparência e na responsabilização dos funcionários.